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구직 중 성차별을 어떻게 대처할 것인가?
구직 중 성차별을 처리하기 위해 다음과 같은 조치를 취할 수 있다.

1. 법률 지원 요청: 성차별을 받았다고 생각되면 관련 법률 기관에 도움을 요청할 수 있습니다. 그들은 법률 지원과 도움을 제공할 수 있습니다.

2. 평등 고용 기회 찾기: 고용주나 인적자원부에 동등한 취업 기회를 물어보고 성차별을 없애기 위한 조치를 취할 것을 요구할 수 있습니다.

3. 사회지원 찾기: 관련 사회단체나 단체의 지원을 받을 수 있으며, 그들은 성차별 문제를 해결하는 데 도움이 되는 상담, 훈련 및 기타 자원을 제공할 수 있습니다.

4. 언론 노출 찾기: 성차별을 당했다고 생각되면 언론에 노출해 대중의 주의를 끌고 고용주에게 조치를 취할 것을 촉구할 수 있다.

5. 기타 취업 기회 찾기: 본 업종이나 특정 회사에서 일할 수 없다면, 다른 업종이나 회사에서 일자리를 찾아 성차별을 피할 수 있다.

결론적으로, 구직 중의 성차별에 직면하여 우리는 법률, 직업평등 기회, 사회, 언론 등에 대한 지지와 도움을 구하고 우리의 권리와 존엄성을 지키기 위해 적극적으로 행동해야 한다.