“壹刀切”執行是形式主義、官僚主義的典型表現。“壹刀切”現象表現為上級單位無視地區和下級部門的差異，以“急行軍”的形式要求落實工作部署，看似“大膽”和“強勢”，但政策落實的效果卻適得其反。

有的表現為下屬單位無視本地區、本部門工作實際，不加思考地機械照搬上級精神，看似“不折不扣地堅決執行”，實則是不願作為、不會作為、不敢作為的懶政。

北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水分析，壹是部分幹部思維僵化，缺乏解決問題的能力。“壹刀切”的實施方式最簡單，最容易實施，也最便於管理；

二是壹些幹部追求“短平快”的政績，對關系人民福祉的長遠潛在政績漠不關心；三是壹些上級部門“只問呼應，不問實效”，催生了“只做好，不做好”的現象。

壹刀切的方法是壹個簡單有效的概念，它只有壹個策略:接受或拒絕所有案例，而不做更多的分類或區分。政府和機構實行壹刀切的制度，為所有客戶提供同樣的服務。

人們稱之為“簡單粗暴”，是因為它沒有考慮申請人的經濟狀況、性別、職業經歷等個人因素。辦理方式是壹樣的，不會為每個申請人量身定做，也不會考慮特殊情況。