사업 편제는 사업 단위의 편제를 가리키며, 두 가지 의미가 있다. 첫 번째는 사업 단위이고, 그들이 채용하고 일하는 단위는 사업 단위에 속한다. 두 번째는 사업 단위의 편제를 소유하는 것이다. 편성이란 국가가 편성을 세우고 인원을 편성에 포함시키고, 국가가 사업단위 직원의 임금 수입과 단위의 기타 지출을 보장하는 경비를 제공하는 것이다.
공공 기관 설립에는 일반적으로 다음과 같은 유형이 있습니다.
1. 공무원법에 따라 사업 단위를 관리하고 사업 편성을 사용하지만 공무원 시험을 치러야 합니다. 예를 들어, 지구 도시의 도시 관리.
2. 전액 충당사업단위도 전액충당사업단위라고 하는데, 주로 공익성 사업단위 (예: 도서관 문화관 박물관 학교 등) 라고 합니다.
3. 균형분배 사업 단위, 재정균형분배, 보수와 수입은 일정한 연계가 있다. 예를 들면 병원과 일부 관광지.
4. 자수금사업단위는 사실 기업과 비슷하며 대우와 경영상황은 밀접한 관련이 있으며, 대부분 서비스형 사업단위 (예: 설계원) 이다.
법적 근거: "공공 기관 인사 관리 규정"
문장
중앙사업 단위 종합인사관리부는 전국 사업 단위 종합인사관리 업무를 담당하고 있다. 현급 이상 지방사업 단위 종합인사관리부는 본 관할 구역 사업 단위 종합인사관리 업무를 담당한다. 사업 단위 주관 부서는 소속 사업 단위의 인사 관리 업무를 구체적으로 책임진다.
제 4 조
사업 단위는 마땅히 건전한 인사 관리 제도를 세워야 한다. 사업 단위가 인사 관리 제도를 제정하거나 수정할 때는 직원 대표대회나 다른 형식을 통해 직원의 의견을 들어야 한다.