1, 노동 중재 신청 자료는 다음과 같습니다.

(1) 신청자는 진실하고 정확하게 중재 신청서를 한 양식에 세 부 작성해야 합니다.

(2) 신청자가 노동자인 경우 본인의 신분증 원본과 사본을 제출한다. 신청자는 고용인 단위로 노동중재단위 영업허가증 사본과 사본, 단위 법정대표인 신분증, 위탁대리인 신분증, 위임위탁서 등을 제출한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(3) 신청인과의 노동관계를 증명할 수 있는 관련 자료

(4) 노동중재를 신청할 때 피고의 신분을 증명할 수 있는 관련 자료를 신청인에게 제출하도록 요구한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 제 39 조.

당사자가 제공한 증거는 검증을 거쳐 사실이며, 중재정은 그것을 사실을 인정하는 근거로 삼아야 한다. 근로자는 고용주가 통제하고 관리하는 중재 요청과 관련된 증거를 제공할 수 없으며, 중재정은 고용주가 지정된 기한 내에 제공할 것을 요구할 수 있다. 용인 단위가 규정된 기한 내에 제공되지 않은 것은 불리한 결과를 감수해야 한다.

노동 중재 신청시 주의사항은 무엇입니까?

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2. 증거에는 증인 증언 자료가 포함되어 있으며, 이미 증인이 법정에 도착했음을 통지한 경우, 중재정에 증인이 법정에 출두하여 증언하는 서면 신청을 제출하고, 증인이 출두하는 기본 상황, 법정에 나가 증언하려는 목적, 증인 신분증 사본을 첨부해야 한다.

3. 중재정에 제출한 모든 증거는 사본이며, 사본은 원본과 대조해야 한다. 사본이 발췌문의 일부인 경우 청문회에서 조사할 수 있도록 원본을 준비해야 합니다.

4. 전자증거와 관련된 경우, 필요한 경우 관련 공증 부서에서 발급한 공증 법률문서를 제출하거나 법정에서 시연할 수 있습니다.