정년이 절대적인 것은 아니라는 점에 유의해야 한다. 업무요구, 신체건강 등과 같은 특수한 상황에서는 관련 부서의 비준을 거쳐 정년을 적절히 연장할 수 있다. 그러나 이것은 일정한 조건과 절차를 만족시키고 엄격한 비준을 거쳐야 한다.

또 지방입법기관의 책임자로서 인대주임의 임면과 변동도 관련 법규의 구속을 받는다. 따라서 실제로 시인대주임의 정년은 공무원 퇴직제도의 관련 규정을 참고해 현지 실태와 함께 구체적으로 대해야 한다.

결론적으로:

시인대 주임의 정년퇴직 연령은 공무원과 일치하며, 보통 남성 60 세, 여성 55 세이다. 그러나 구체적인 퇴직 연령은 지역적 차이와 특수한 상황에 따라 달라질 수 있으며 구체적인 대우는 관련 법규와 지방규정을 참고해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법

제 92 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

공무원이 국가가 정한 퇴직 연령에 도달하거나 노동능력을 완전히 상실한 경우 은퇴해야 한다.

중화인민공화국 공무원법

제 93 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

공무원이 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우, 본인은 자발적으로 신청하여 임면기관의 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다.

(a) 30 년 이상 일한 사람;

(2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 20 년 이상인 경우;

(3) 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황.

국무원 사무청 중공중앙사무청은' 당정기관현 처급 이상 지도 간부 임면연령 규정' 발행에 관한 통지를 발표했다.

제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

현급 이상 지도직을 맡고 있는 사람은 보통 남성이 만 60 세, 여성이 만 55 세가 되면 면직해야 한다.