일반적으로 당정기관, 사업단위, 대중단체, 대형 공기업의 일부 특수직에는 모두 정심이 필요하다. 정심은 이름에서 알 수 있듯이 정심이다. 주요 내용은 정심 인원이 당의 지도자를 옹호하는지, 어떤 당파, 조직, 사회단체에 참가한 적이 있는지, 범죄 기록이나 전과가 있는지, 당내 행정처분이나 규율처분을 받았는지 등이다. 정심의 내용과 범위는 역사시기에 따라 서로 다른 요구를 가지고 있다. 예를 들어, 응시한 공무원들 가운데 필기시험 면접, 신체검사 등을 통해 시험에 들어가는 것은 수험생의 사상 진보, 품성이 우수하고 작풍이 정파, 조직규율성, 법제관념이 강하다는 점을 주로 강조한다.
법적 근거
중화인민공화국 공무원법
제 23 조 공무원 응시는 본법 제 11 조에 규정된 조건뿐만 아니라 성급 이상 공무원 주관부에서 규정한 자격 조건도 준수해야 한다. 국가는 처음으로 행정기관에서 행정처벌에 종사하여 복의, 행정복의, 행정판결, 법률고문에 종사하는 공무원에 대해 통일된 법률직업자격시험제도를 실시하여 국무원 사법행정부의 관련 부서에서 조직하여 실시한다.
제 29 조 채용 기관은 자질 조건에 따라 신청을 심사해야 한다. 신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다. 제 26 조 다음 인원은 공무원으로 고용 될 수 없다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.