주요 간부의 배우자, 자녀 및 배우자가 경영기업 관리 규정을 위반한 것은 당 중앙에서 주요 간부의 특정 친족에 대한 기업관리에 대한 통합성 단일 규정을 제정하고 당내 법규 통일기준과 근거를 확립한 것은 이번이 처음이다. 신시대 당내 법규 통합 추세를 이끌었다. 과거에는 주요 간부의 배우자, 자녀 및 배우자가 상업 기업을 경유하는 관리 규정에 대해 일부 중앙당 내규 또는 성 (부) 급, 지방 (부) 급 지도 간부의 배우자, 자녀, 배우자가 별도로 규정되어 있는데, 이런 당내 법규의 주체는 중앙기위이다. 지방당위와 중앙, 국가기관 80 여 개 부서는 연이어 각자의 직책과 업무적 특징에 따라 규정해 자신의 부서를 명확하게 했다. 청 (국) 급 이상 지도 간부의 배우자, 자녀는 상업경영기업의 특정 업종, 분야, 경영범위, 경영사업 등을 통해 당내 법규에 방침, 법규, 구체적인 방법을 포함한 집단을 형성해서는 안 된다. 중공중앙에서 지도 간부 배우자, 자녀, 배우자의 경상기업을 관리하는 종합적인 단행조례이다. 당 헌법, 규범, 조례 등 상위 당내 법규 정신에 따라 과거 층층이 여러 관리 조례를 제정하는 방법을 조정하고 관련 내용을 통합하고 시범 경험을 총결하며 당의 18 대 이후 엄치당, 특히 엄격하게 감독 간부의 제도적 성과를 관리한다.

이 규정은 지도 간부 승진 제한과 직무 제한을 내장한 감독 무기로 당내 법규의 질을 높이고 당내 법규의 과학적 운용을 보장하는 효과적인 예가 되며, 지도 간부의 특정 친족을 줄이고 점진적으로 억제하는 데 도움이 되는 기업 문제의 재고를 줄이는 데 도움이 된다.

법적 근거:' 국유기업 지도자 청렴취업의 일부 규정' 제 5 조는 국유기업 지도자가' 영리경영활동과 유상 중개 활동에 종사해서는 안 되며, 동종 기업, 관련 기업, 업무관계가 있는 기업에 주식을 투자해서는 안 된다' 고 명시했다. 국유 기업 지도자는 본 규정을 준수해야 한다.