1. 만약 당신이 고용인 (즉, 가선 폭스콘 회사) 과 노동계약을 맺었다면, 어떤 종목이 고용인에 의해 공제되는지 물어봐도 될까요? 노동계약법' 과' 세법' 규정에 따르면 기본적으로 법에 따라 직원의 개인 약속을 압류해야 한다.

1) 사회 보험료.

2) 주택 적립금. 3) 임금소득세 (3,500 원이어야 하므로 세금을 내야 한다).

또 생활비를 원천징수하는 관련 비용 (예: 기숙사의 수도 전기 요금) 이 있습니까?

집세, 식비 등은 어쨌든 분명히 물어보니, 회사는 반드시 항목별로 나열해야 한다.

2. 만약 당신이 노무파견 회사 (즉, 가선 폭스콘 회사) 가 고용주로 파견된다면

너의 임금 문제는 노무 파견 회사를 찾는 것이다. 당신이 노무 파견 회사와 노동 계약을 맺었기 때문에 노동 관계는 노무 파견 회사입니다. 따라서 급여 문제는 반드시 먼저 봐야 한다.

당신과 노무파견 회사가 서명한 시급은 얼마입니까? 고용주가 노동 파견 회사에 시간당 20 위안을 줄 가능성이 높기 때문에 노동 파견 회사는 파견 된 직원 18 위안/시간을 제공합니다. 마찬가지로 1 위에 원천징수 수수료 항목이 있는지 물어보십시오.

3. 요컨대, 원천징수비용 총액이 맞지 않을 경우 차액 보충을 요구할 수 있습니다. 반년 동안 노동계약서에 서명하지 않아도 벌금을 물면 안 된다. 노동 계약서에 이런 약속이 있다면 불법이다. 너는 현지 노동부에서 도움을 구할 수 있다. 공제가 있는 경우 공제 항목과 근거를 나열하도록 요청할 수 있습니다.

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