1. 만약 공사가 결제되지 않았다면, 당신은 상대방에게 제때에 결제할 것을 요청하는 편지를 보내야 합니다. 정산되지 않은 경우, 건설공사 계약 및 관련 공사 비자, 회의록 등이 건설관계, 공사 수량, 공사 가격, 공사 완료 상황을 증명할 수 있는 관련 증거를 보류해 적시에 상대를 기소해야 한다. 공사가 완료되지 않은 경우 법원에 공사량 평가를 신청하여 공사량과 가격을 결정할 수 있습니다.
2. 회사가 이미 결제한 경우 상대방이 돈을 내지 않으면 직접 기소하여 상대방에게 지불을 요구할 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법"
제 2 조이 법은 중화 인민 공화국의 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.
(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;
(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁
(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란
(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란
(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁
(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.
제 4 조 노동 분쟁이 발생하면 근로자는 고용주와 협상할 수 있고, 노조나 제 3 인에게 고용주와 협의해 화해협의를 달성할 것을 요청할 수도 있다.
제 5 조 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.