인적자원과 사회보장부, 재정부' 정법위 기관 근로수당 설립에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 규정 [20 17] 12 호) 에 따르면 정법위 기관 근로수당 기준은 1 인당 월/KLL 이다

확장 데이터:

1, 생활보조금. 공무원의 생계비 정책은 주로 현지 생활비지수와 물가수준에 따라 결정된다. 현행 잔여수당, 생활수당, 적정 수당, 잔여수당 증가, 물가수당, 식당 수당, 수력수당, 위생세면비, 냉각비, 난방비, 명절수당 등을 포함한다.

2. 근로 보조금. 공무원의 근로수당은 직무책임요구에 따라 결정되며, 주로 일자리수당, 일자리수당, 주택전화비, 이동통신수당 등 현행 근로수당 항목을 포함한다.

3. 개혁보조금은 잠시 보류하고 별도로 규정하고 있습니다. 복지제도나 직무소비화폐화 개혁의 필요성에 따라, 주택 분배 화폐화 개혁 보조금, 무료 의료개혁 보조금, 노홍군, 부시급 휴직 간부 차량 보조금 등 직공 복지와 관련된 각종 개혁 보조금은 잠시 보류해 합병 범위에 포함되지 않는다. 공무원 수당 보조금을 규제하는 기간 동안 각 도시와 각 부서는 새로운 개혁 보조금 프로젝트를 내놓을 수 없고, 기존 개혁 보조금 항목의 기준을 높이고 시행 범위를 확대해서는 안 된다.

4, 임시 예약 및 합병에 대한 인센티브 보조금. 소수의 특정 공무원이 화폐로 지급하는 장려성 보조금은 직원의 성과 평가 상황에 따라 잠시 보류된다. 사회 치안종합통치상, 문명창조선진단위상, 정부 목표책임상, 서류규정 준수상, 당 건설선진단위상 등이 포함됩니다.

참고 자료:

윈난성 재정청 정법위 기관 업무수당 설정 관련 문제에 대한 통지?