현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 교사와 직원들이 미성년자를 체벌하거나 다른 미성년자를 모욕하는 행위는 어떤 법적 책임을 져야 합니까?
교사와 직원들이 미성년자를 체벌하거나 다른 미성년자를 모욕하는 행위는 어떤 법적 책임을 져야 합니까?
중화인민공화국 미성년자보호법 제 21 조에 따르면 학교, 유치원, 탁아소의 교사와 직원들은 미성년자의 인격존엄성을 존중해야 하며 체벌, 변장체벌 또는 그 인격존엄을 모욕하는 다른 행위를 해서는 안 된다. 중화인민공화국 교사법' 제 37 조는 교사가 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 해당 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부에서 행정처분이나 해고를 하도록 규정하고 있다. (a) 의도적으로 교육 및 교수 과제를 완료하지 않고 교육 및 교수법에 손실을 초래합니다. (2) 학생을 체벌하는 것은 교육이 무효이다. (c) 품행이 좋지 않고, 학생을 모욕하고, 나쁜 영향을 미친다. 교사는 전항 (2) 항, 제 (3) 항에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 줄거리는 범죄를 심각하게 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 최고인민법원은 인신손해배상 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해명 제 1 조 배상권자가 생명, 건강, 신체침해, 의무인의 재산손실과 정신피해에 대한 배상을 청구하는 경우 인민법원은 응당 접수해야 한다. 이 조항에 언급된 배상권자는 침해 행위나 기타 피해 원인으로 직접 인신피해를 입은 피해자, 법에 따라 피해자에 대한 부양의무가 있는 부양 가족, 사망 피해자의 근친을 가리킨다. 이 조항에 언급 된 보상 의무자는 자신이나 다른 사람의 침해 행위 및 기타 피해 사유로 인해 법에 따라 민사 책임을 져야 하는 자연인, 법인 또는 기타 조직을 의미합니다. 예, 학교에 의료비, 동반비, 영양비, 정신손해배상 등의 비용을 지불하도록 요청합니다. 선생님은 고의적인 줄거리에 대해 연대 책임을 진다.