저소득 근로자의 수입을 늘리기 위해 성 정부의 동의를 얻어 성 인적자원과 사회보장청은 우리 성의 최저임금 기준을 조정했다. 조정된 최저 임금 기준은 다음과 같습니다. 일일제 종업원 최저 임금 기준은 1.8 위안/월, 시간제 종업원 최저 임금 기준은 1.8 위안/시간입니다. 제 2 임금 구역: 전일제 종업원 최저임금 기준은 1700 원/월, 비상일제 종업원 최저임금 기준은 17 원/시간입니다. 3 개의 임금 구역: 정규직 최저 임금 1.6 위안/월, 비상근직 사원 최저 임금 1.6 위안/시간. 한편, 최저 임금 기준의 지역 범주는 4 개 범주에서 3 개 범주로 조정되며, 그 중 2 개 지역은 Xi 시 임통구, 장안구, 고릉구 등 3 개 지역으로 조정됩니다. 세 가지 유형의 지역은 한중시 Xi 산읍구, 주지현, 성고현, 양현, 미안 현, 서향현, 약양현, 상로시 상주구 등 8 개 2 개 구역으로 조정되었다. 4 급구는 2 급구, 1:Xi 시 램 다현; 네 가지 유형의 구역이 20 개 지역으로 조정되었다: 바오지시 린유현, 통천시 이군현, 한중시 진바현, 닝강현, 류바현, 포평현, 상로시 평리현, 석천현, 자양현, 백하현, 한음현, 진평현, 닝산현 조정된 최저임금과 지역 범주는 20 1 년 5 월 19 일부터 시행됩니다. 모든 수준의 인적 자원 사회 보장 부서와 노동 조합 조직은 "산시 성 최저 임금 규정" 시행에 대한 검사 감독을 강화하고 법에 따라 고용주의 위법 행위를 조사하고 조사하여 근로자의 합법적 권익을 효과적으로 보호해야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 49 조는 최저임금 기준을 결정하고 조정하며, (1) 노동자 본인과 평균 부양인구의 최저 생활비를 종합적으로 참고해야 한다. (2) 사회 평균 임금 수준; (3) 노동 생산성; (4) 고용 상태; (5) 지역 간 경제 발전 수준의 차이.