법률 분석: 고용주가 아동 노동을 사용하는 경우, 노동 및 사회보장행정부는 아동 노동당 한 달에 5,000 위안의 벌금을 부과한다. 유독물을 사용하는 작업장에서 아동 노동을 사용하는 것은 아동 노동 1 명당 월 5 천 원의 벌금을 부과하는 기준에 따라 중징계를 받는다. 고용인은 전항의 규정에 따라 노동과 사회보장행정부에 의해 기한 내에 시정을 명령하고, 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 노동과 사회보장행정부가 아동 노동당 매달 벌금 654.38+0 만원의 기준에 따라 처벌한다. 또한 강등이나 해직된 행정이나 규율처분을 줄 수 있다. 소개 16 세 이하 미성년자 취업을 소개하는 단위나 개인은 노동보장행정부가 소개한 사람당 벌금 5000 원 기준에 따라 처벌한다. 노동보장행정부에서 직업소개허가증을 해지했습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 미성년자 보호법" 제 38 조. 어떤 조직이나 개인도 16 세 미만의 미성년자를 채용할 수 없습니다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외입니다. 어떤 조직이나 개인도 국가 관련 규정에 따라 만 16 세 미만 18 세 미만의 미성년자를 채용할 경우 국가 관련 직종, 근무 시간, 노동 강도 및 보호 조치에 관한 규정을 집행해야 하며, 과체중, 독성, 유해 등 미성년자의 심신 건강을 해치는 노동이나 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.