이직 증명서는 고용인 단위와 근로자가 노동관계를 종료한다는 서면 증명서로, 고용인 단위와 근로자가 노동관계를 해지한 후 반드시 내야 하는 서면 자료이다. 이직 증명서 분실 후 일반적인 재발행 절차는 1 입니다. 이직한 회사는 당시 회사와 체결한 이직증명서 사본이 필요하다. 2. 이직증명서가 세 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부 3. 사본이 없으면 회사에 이직 증명서를 재발급해 달라고 요청할 수도 있습니다. 4. 직원의 프로필도 그가 일하는 지역에 있다면, 회사는 제때에 보관해야 할 그 사본을 보관해 파일을 보관할 수 있는 곳으로 옮겨서 복제할 가능성이 높다. 이직 증명서 목적: 1, 고용인 단위와 근로자의 노동관계 해제를 증명한다. 사직이 정상적인 절차에 따라 처리되었음을 증명하십시오. 3. 자유인으로 입증되어 실업 구제를 신청하거나 새로운 직위를 신청할 수 있다. 4. 직원 인사 관계, 사회보장, 적립금 등을 옮기는 데 사용할 수 있습니다.

법적 근거

중화 인민 공화국 실업 보험 조례 제 16 조는 실업자에 대한 노동 관계 해지 또는 해지 증명서를 제때에 발급하여 규정에 따라 실업보험 대우를 받을 권리를 통보하고, 노동관계를 해지하거나 해지한 날로부터 7 일 이내에 실업자 명단을 사회보험 기관에 신고해야 한다. 도시기업사업단위 직공이 실직한 후, 본 기관에서 발급한 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 가지고 제때에 사회보험 기관에 가서 실업등록을 처리해야 한다. 실업보험금은 실업등록일로부터 계산한다. 실업보험은 사회보험기관이 매월 지불한다. 사회보험 기관은 실업자에게 실업보험금을 수령하는 서류를 발행하고, 실업자는 서류로 지정은행에 가서 실업보험금을 받는다.