병가가 6 개월 미만인 직원, 병가 지급 기준은 1, 연속 근무 연수가 2 년 미만인 직원은 60% 입니다. 2, 연속 근속연수가 2 년 미만인 4 년 미만, 임금은 70% 에 따라 지급됩니다. 3. 연속 근속연수가 4 년 6 년 미만인 경우 임금은 80% 로 계산됩니다. 4, 연속 근속연수가 6 년 만인 8 년 미만, 임금은 90% 로 계산됩니다. 5. 연속 8 년 이상 근무하며 100% 에 따라 임금을 계산합니다. 병가가 6 개월 이상인 직원, 병가 지급 기준은 다음과 같습니다:1; 연속 근무 연령이 10 년 미만인 사람은 60% 에 따라 임금을 지급한다. 2. 연속 근속연수가 10 년 만인 20 년 미만, 임금은 65% 로 계산됩니다. 3. 연속 근속연수가 20 년 만인 30 년 미만이며 임금은 70% 로 지급됩니다.

법적 객관성:

기업직병 또는 비인부 부상 의료기간 규정 제 3 조 기업직공이 병에 걸리거나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 하는 경우, 본인의 실제 근로연수와 본 단위의 근로연수에 따라 3 개월에서 24 개월까지의 의료기간: 1. 실제 근로연수가 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근로연수가 5 년 미만이다. 5 년 이상은 6 개월이다. 2. 실제 근로연수 10 년 이상, 본 단위의 근로연수 5 년 미만, 6 개월; 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.