전문기술직은 개별 직위가 특정 전문기술과 기술능력을 필요로 하고, 그에 상응하는 책임을 독립적으로 맡을 수 있다는 것을 말한다. 교육 시간이 길고 기술적 어려움이 많으며, 일반적으로 풍부한 실무 경험과 우수한 혁신 능력이 필요하다. 기술직은 기업에서 매우 가치 있는 직책으로, 기업은 대량의 인적 자원을 투입하여 인재를 양성하고 영입하여 기업의 핵심 경쟁력을 높여야 한다.

현재의 환경에서, 전문기술직은 그중에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 과학기술의 빠른 발전으로 대량의 공학과 과학 인재가 필요하며, 국가 인재가 부상하는 거시적 목표를 달성했을 뿐만 아니라, 기업의 특수 기술 기술과 경험에 대한 수요를 충족시키고, 기업 기술의 핵심이 될 수 있는 잠재력을 갖추고 있다. 우수한' 장인 인재' 를 미리 양성하는 것은 당연히 중요한 전략적 가치를 가지고 있다.

전문기술직도 미래 발전의 추세다. 생산, 노동, 소비에서 새로운 수요를 지속적으로 만족시키기 때문에 이러한 요구를 충족하기 위해서는 더 강한 전문 기술이 필요합니다. 현대 기업이 시장 경쟁에서 무패의 땅에 서려면 기술이 너무 강하고 전면적으로 발전하는 인재 팀이 있어야 한다. 이런 전문성이 탄탄한 인재들은 현대기업에서 점점 더 높은 직위와 대우를 받아 기업의' 중류 기둥' 이 될 수 있다.