출산휴가를 동반휴가라고도 하는 것은 법에 따라 등록한 기혼 부부로, 여자가 출산휴가를 즐기면서 일정 기간 서로를 돌볼 권리를 누리고 있다. 저장성 인구계획출산 조례에 따르면 한 부부가 두 자녀를 낳도록 장려하고 남자는 15 일 간호휴가를 즐긴다. 그래서 항주 남성의 출산휴가는 15 일입니다. 출산 휴가 기간 동안의 임금은 다음과 같이 계산됩니다. 출산 보험에 가입한 모든 남성 근로자는 출산 휴가 기간 동안 출산 보험 기금이 지급합니다. 임금 기준은 배우자의 생년월일 전 12 개월 평균 분담금 지급 기준에 따라 계산됩니다. 기업이나 기관이 출산보험에 가입하지 않은 경우 출산휴가 기간의 기본급은 기업이 지급한다.

법적 객관성:

절강 성 인구 및 가족 계획 규정

제 30 조

2065438+2006 년 65438+ 10 월 1 이후 출산한 부부는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.

(1) 법정 출산 휴가가 만료된 후, 여성은 30 일간의 장려휴가를 즐기며 승진 및 임금 조정에 영향을 주지 않고 근속연수를 계산한다.

고용주들은 구체적인 상황에 따라 다른 특혜를 줄 수 있다.

(b) 남자는 15 일간의 간호휴가를 즐기고, 임금, 상여금 및 기타 복지 대우는 평소와 같이 지급된다.