사기업이 임금을 체불한 경우, 미과 전에 노동부에 불만을 제기하고 노동행정부에서 임금을 추가로 체불할 수 있다. 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수도 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기업이 파산한 사람은 파산재산으로 파산비용과 채무를 청산한 후 근로자의 임금이 우선보상권을 갖는다.

법적 근거

중화인민공화국 기업파산법' 제 113 조 파산재산은 먼저 파산비용과 수익채무를 청산한 후 (1) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애수당, 연금비용은 근로자 개인계좌의 기본연금보험과 기본의료보험비, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 할 배상금을 지급해야 한다. (2) 파산자가 전액 규정 이외의 사회보험료와 체납금을 빚지고 있다. (c) 일반 파산 청구. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.