간호사 직업 훈련 프로그램
교체를 안배하다. 윤전 기간 동안 간호장과 임상대는 교사들에게 교학관리와 임상지도를 담당했다. 간호사는 항상 새로운 간호사 간담회를 열어 새로운 간호사가 직장에서 어떤 어려움을 겪고 있는지 이해하고, 새로운 간호사의 일을 평가하여 끊임없이 결점을 극복하고 최대한 빨리 성장할 수 있도록 해야 한다.
새 간호사는 병원에 들어가기 전에 간호부에서 조직한 20 시간 근무전 이론 훈련과 2 주간의 운영훈련과 심사를 받아야 한다. 수간호사는 환경, 규제제도, 각 과의 각종 업무 책임을 소개해야 한다. 간호사는 새 간호사 입사 훈련 프로그램의 요구 사항과 부서, 전문의의 특징에 따라 교육 목표와 계획을 세웠다.
졸업 후 첫해에 간호사는 임상 간호 관행을 강화하고, 임상 간호 업무에 중점을 두고, 치료 업무를 합리적으로 배정하고, 기초 간호 지식과 기술을 능숙하게 습득해야 한다. 간호부와 그 부서에서 조직한 각종 업무 학습에 참가하다. 매년 50 교시 이상을 완성하다.
안전 관리 및 비상 처리 절차에 익숙합니다. 기초 간호 기술을 능숙하게 다루다. 병원 감염 지식에 익숙하다. 이론시험, 모든 성적을 간호사 기술파일에 따로 기록하다.