현행 규정에 따르면 법정 퇴직 연령에 도달하여 누적 분담금이 15 년이면 월별로 연금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령은 당사자의 유형, 성별, 신분과 관련이 있다. 직원 연금 보험, 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세, 유연한 취업자 연금 보험, 남성 60 세, 여성 55 세, 도시 및 농촌 주민 연금 보험, 남녀 모두 60 세입니다. 연금보험을 받는 조건은 첫째, 연금보험의 연속 분담금 연한이 15 년, 중단없이 이루어져야 한다는 것이다. 둘째, 정년퇴직 연령에 도달해야 한다. 남자는 반드시 60 세가 되어야 하고, 여자는 반드시 55 세가 되어야 한다. 두 조건 중 하나가 없어서는 안 된다. 연금 보험이 5 년 연속 15 년을 지불했는데 아직 정년퇴직 연령이 되지 않았고, 다시 지불할 돈도 없고, 정년퇴직 연령이 지나면 분담금 구간을 보충할 수도 있고, 보충하지 않을 수도 있지만, 월급은 비교적 낮다. 정년퇴직 후 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 계속 납부해야 합니다. 그렇지 않으면 사회보장기관이 이전에 납부한 연금을 지급합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 1067 조 * * * 부모와 자녀의 부양의무. 부모가 부양의무를 이행하지 않는 미성년자 자녀 또는 독립생활을 할 수 없는 성인 자녀는 부모에게 부양비를 지급하라고 요구할 권리가 있다. 부양의무를 이행하지 않거나, 노동능력이 부족하거나, 생활난을 겪고 있는 부모는 성인 자녀가 부양비를 지급하도록 요구할 권리가 있다.

파생 문제:

연금 보험이란 무엇입니까?

양로보험, 전명 사회 기본연금보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 건립된 사회보험제도다.