현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 現在公司想為壹名員工補繳養老保險,但社保站表示沒有勞動合同就不給補繳。有相關規定嗎?
現在公司想為壹名員工補繳養老保險,但社保站表示沒有勞動合同就不給補繳。有相關規定嗎?
員工要求單位繳納社保,既可以向當地社保部門舉報,也可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

社保繳納是指社保繳納因故中斷,中間幾個月沒有繳納。現在由於招聘或其他原因,需要補足之前未繳納的部分,從而獲得完整的社保年限,以確保招聘和結算的正常認可。

壹般情況下,壹般單位只能補2個月,如果需要更長時間,還得通過壹些機構操作。

如果妳以個人名義投保,如果妳錯過了繳費,妳只能補繳,妳可以繳納五險。如果單位不申報(不開戶),就只能繳納養老金。交了壹段時間後,如果想還錢,可以找代理還錢。

繳費人(不含個體和自由職業者)未繳納職工養老保險費的,應當攜帶下列材料到社保經辦機構辦理基本養老保險費個案繳費:

1,員工檔案和養老保險手冊;

2、《繳納基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放清單員工每月繳納的納稅證明等。;

4.其他相關材料。

社會保障支付的限制:

根據《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。

壹般情況下,補繳保險的期限取決於社會保險費征收機構和企業。

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