공무원 임금은 기본급, 근속임금, 장려임금, 보조금으로 구성된다.
첫째, 기본급
점원 2,800 원 점원 3000 원 부청급 3 100 원; 정 청급 3300 원; 부처급 3600 원; 4000 위안 수준; 부청급 4400 원; 정 청급 5,000 원; 차관급 5500 원; 정부급 6000 원. 사무원 3 주년, 사무원에 따라 대하다. 사무원 5 주년, 대우는 부직이다. 쌀의 10 주년은 쌀로 취급된다. 정과급 10 주년, 부과급에 따라 대하다. 부처급 10 주년, 정 청급에 따라 대하다. 기본급은 처음으로 누적 연한에 해당하는 일자리 대우에 의해 결정된다.
둘째, 근무 연수 임금
매년 가상 연도는 매달 60 위안을 지불한다. 3 년마다 한 번씩.
셋째, 임금을 장려하다
매월 300 위안, 연간 심사 불합격자, 이듬해 6 월 5438+ 10 월 결발, 이듬해 6 월 5438+ 10 월까지 계속 발급한다. 3 년마다 한 번씩.
넷째, 보충 임금
1, 차보, 월급에 따라 월별로 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ÷5, 한 건당 10 개입니다.
2, 난방비 보조금, 1 년에 한 번, 표준 = 기본임금 ⊏ 3, 한 번에 10 개씩 지급한다.
3, 출석수당, 정상 근무 하루 30 원, 이유 없이 하루 30 원 공제, 병가, 부서장이 승인한 사휴가, 국가법정 공휴일 등 0 원. 3 년마다 한 번씩.
4. 산악보조금, 농촌과 산악공무원은 산악보조금을 즐깁니다. 기준 = 기본임금 ÷ 10, 월별로, 3 년에 한 번 지급합니다.
5. 지역차이보조금은 각지의 실제 상황에 따라 지역차이임금을 확정한다.
연금과 의료보조금을 제외하고 기존의 적립금, 외동자녀 비용 등 보조금은 모두 취소됩니다.
5. 퇴직공무원과 공무원관리를 참고하는 인원의 퇴직생활비 = 퇴직 전 임금 ×80%. 3 년마다 한 번씩.