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회사는 직원들이 공금을 횡령한 것을 고소해야 하는데, 공금을 유용한다면 어떤 법적 책임이 있을 것인가?
1. 회사 직원들이 회사 자금을 횡령하여 자금을 횡령한 혐의를 받고 있다. 만 원 이상 3 만 원 이하인 것은 자금 횡령죄를 구성하므로 형사책임을 추궁해야 한다.

이 범죄에 대한 양형 기준은 지방마다 다릅니다. 범죄 장소 기준을 다시 한번 참고해주세요.

이 법은 다음과 같이 규정하고 있습니다.

1. 최고인민법원은 회사법 위반 뇌물, 횡령, 공금 횡령, 공금 횡령, 형사사건 적용법에 관한 몇 가지 문제에 대한 해명 (1996. 12.25 법발 [/KLOC-0.

"결정" 제 11 조에 따르면 회사 및 기타 기업의 이사, 감사, 직공이 직무상의 편리함을 이용하여 본 단위의 자금을 개인 사용 또는 다른 사람에게 빌려주는 것이다. 액수가 크고, 3 개월 이상 갚지 않았거나, 3 개월을 넘지 않았지만, 액수가 크고, 영리활동에 종사하거나 불법활동에 종사하는 것은 자금 횡령죄를 구성한다.

"결정" 제 11 조에 규정된 행동을 실시하고, 본 단위 자금 1 만원 이상 3 만원 이하를 횡령하는 것은 "액수가 큰 것" 으로 간주되고, 본 단위 자금 5 천 원 이상 2 만원 이하를 횡령하여 위법활동을 하는 것은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

횡령 사건이 발생한 후 인민검찰원이 본 기관의 자금을 돌려주지 않는 것은' 결정' 제 10 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.

2. "형법" 제 272 조: 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원, 직무상의 편리를 이용하고, 본 단위의 자금을 개인 사용 또는 다른 사람에게 빌려주고, 액수가 크고, 3 개월 이상 갚지 않았거나, 3 개월을 넘지 않았지만, 액수가 크고, 영리활동이나 위법활동을 하는 사람은 3 년 이하의 유기징역에 처한다 본 단위의 자금 횡령액이 어마하거나 액수가 커서 돌려주지 않는 경우 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다.