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사직이 설득력있는 이유는 무엇입니까?
1, 회사에 잘못이 있습니다

예를 들어, 임금 체불, 사회보험 미처리, 노동계약에 따른 노동보호와 조건 제공, 규제제도가 직원의 이익에 심각한 손해를 끼치고, 노동계약에서 고용인 단위의 책임을 면제하는 등의 경우, 직원들은 회사의 동의 없이 즉각 사퇴하고 노동계약법에 따라 배상을 요구할 수 있다.

2. 가족 이유

부모님이 아파서 집에 가서 돌봐야 한다. 집 아이가 너무 어려서 떠날 수 없다. 형제나 자매는 결혼하고 싶어 사직하고 집으로 돌아간다.

3. 개인적인 이유

몸은 감당할 수 없고, 몸을 조절하기 위해 사직해야 한다. 돌아가서 결혼하다. 학교로 돌아가 계속 깊이 연구하고, 자신을 향상시키다. 지금의 직무에 적응하지 못하고, 이런 업무 압력을 감당할 수 없다.

4. 이삿짐

어떤 가족들은 어느 단계에서 새집을 사거나 아이가 이사를 해서 학교에 가야 하는데, 이사 후 회사에서 멀리 떨어져 있을 수도 있다. 이때 직장인 중 일부는 아이를 위해 사퇴를 선택한 것도 면접관이 받아들일 수 있는 이직 이유다.

5. 자아에 도전하다

어떤 사람들은 현재 직장에서 진보할 수 없거나 현재 직업이 자신의 발전을 만족시키지 못하기 때문에 직업 계획을 조정해야 하기 때문에 사직한다. 일부 직장인들은 이직을 택하여 새로운 직위에서 자신에게 도전하기를 원한다. 자아에 도전하는 것은 적극적인 업무 태도이자 설득력 있는 이직 이유다.