2. 정심 요구 사항: 채용 심사 대상은 심사, 신체검사 합격자입니다. 고용 심사 내용에는 덕, 능력, 근면, 성과의 네 가지 측면이 포함됩니다. 품성은 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다. 능력은 주로 본업에 종사하는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다. 근면은 주로 전문정신, 업무 태도, 근면의 정도이다. 성과, 주로 업무 성과로, 완료된 작업의 수, 품질, 효율성 및 효과를 포함합니다. 심사의 중점은 피심사인의 업무 성과와 보충직과 관련된 실천 경험이다. 심사 결과는 합격과 불합격으로 나뉜다.
법적 근거: "공무원 고용 규정"
제 6 조 공무원 채용은 다음 절차에 따라 진행된다. (1) 채용 공고를 발표한다. (2) 등록 및 자격 심사; (3) 시험 (4) 신체 검사; (5) 검사; (6) 옹호; (7) 승인 또는 제출. 성급 이상 공무원 주관부는 이 절차를 조정할 수 있다.
제 18 조 공무원 응시는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다. (1) 중국 국적을 가지고 있다. (b) 만 18 세 미만 35 세; (c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다. (4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다. (5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다. (6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다. (7) 대학 학위 이상 보유; (8) 성급 이상 공무원 주관부에서 요구하는 자격 조건 (9) 법령에 규정된 기타 조건.