아니요, 구체적인 나이는 남성이 만 60 세, 여성이 만 50 세, 연속 10 년 동안 일하며 은퇴해야 한다는 것입니다. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하는 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 10 년 연속 근무한 사람은 은퇴해야 한다.

법률 분석

근로자가 정년퇴직 연령에 이르면 노동계약이 종료된다. 즉, 일반 여직원이 만 50 세에 이르면 단위는 더 이상 해당 직원에게 사회보장비용을 납부해야 할 의무를 이행하지 않는다. 이때 여직원 분담금 연한이 만 15 년이면 연금보험 대우 수속 수속을 밟을 수 있다. 분담금 연한이 15 미만인 경우 유연한 취업자로 전환하여 연금 보험료를 계속 납부할 수 있습니다. 여성 유연한 취업보험 가입자는 만 55 세가 되면 연금보험 대우를 받는다. 농촌 여성 주민인 근로자는 나이가 55 세 이하이고, 분담금 연한이 15 미만인 경우, 고용인은 원노동부' 도시 근로자 기본연금보험 정책 개선에 관한 통지' 에 따라 사회보장비 납부 의무를 계속 이행할 수 있지만, 직공은 만 55 세가 되어서야 연금보험 대우 수속 수속을 밟을 수 있다. 당정기관, 대중단체, 기업사업단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하는 것으로 은퇴할 수 있다. 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세로 혁명 사업에 참가한 지 만 10 년이 된다. 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다. 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 3 조 * * * 근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.