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법에 따르면 단위는 반드시 직원을 위해 주택 적립금을 납부해야 합니까?
첫째, 법률은 기관이 직원들에게 주택 적립금을 납부해야 한다고 규정하고 있다.

둘. 법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정

제 15 조 직장에서 직원을 고용하려면 임용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 납부등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 심사 서류에 의거하여 위탁은행에 위탁되어 직공 주택적립금 계좌를 설립하거나 이전해야 한다.

단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 감사 서류를 위탁은행에 위탁해 직원 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.

제 20 조 단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다.

제 38 조 본 조례의 규정을 위반하여, 기관이 기한이 지났거나 주택 적립금을 적게 납부하지 않는 경우, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다.