성과급을 공제한 회사는 신고할 수 있다. 노동 중재를 신청하다. 노동보장핫라인 12333 으로 신고합니다. 이 전화번호는 전국적으로 통일되어 있습니다. 신고할 때는 실명 신고가 필요하며 주민등록번호와 이름을 제공해야 합니다. 현지 인적자원과 사회보장국 노동감찰대대에 불만을 제기하다. 이 기관들은 노동 쟁의를 전문적으로 처리한다.

회사가 임금 공제가 아니라 법에 따라 임금 감소를 계산하는 것은 쌍방이 약속한 출석과 상여금 때문이라는 것을 설명할 수 있다면, 이 기관들은 처리하지 않을 것이다. 이런 상황에서, 만약 당신이 회사가 확실히 횡령했다고 생각한다면, 노동 중재를 제기할 수 있습니다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법

제 5 조 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.