법적 근거:' 재정부 국세총국 개인소득세법 개정 후 우대정책 연결에 관한 통지'.
1. 연간 일회성 보너스, 중앙기업 책임자의 연간 성과급 이연현금 소득 및 임기 인센티브 정책.
(1) 주민개인이 연간 일회성 상여금을 취득하고,' 중화인민공화국 국세총국' 이 연간 일회성 상여금 개인 소득세 계산 징수 방법 조정에 관한 통지 (국세발 [2005] 9 호) 규정에 따라 202 12 이전에 연간 일회성 상여금 수입을/로 나눕니다.
과세 금액 = 연간 일회성 보너스 소득? 적용세율-속산공제-주민개인은 연간 일회성 상여금을 받거나, 그해 종합소득에 합병해 세금을 계산하도록 선택할 수 있다. 2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 주민개인은 연간 일회성 상여금을 취득하며, 그해 종합소득계산에 통합하여 개인소득세를 납부해야 한다.
(2) 중앙기업 책임자가 연간 성과급 이연현금 소득과 임기 장려를 받은 것은' 중화인민공화국 국세총국 중앙기업 책임자의 이연현금 소득과 임기 장려에 관한 개인소득세 징수에 관한 통지' (국세발 [2007] 65438 호 +0 18) 규정에 따른 것이다.