법률 분석: 무급 실습은 불법입니다. 인턴이 임금을 지급하지 않는 것은 관련 규정에 부합되지 않는다. 관련 규정에 따르면, 그들은 수습기간 동안 같은 직급 기준의 80% 이상을 지급해야 한다. 일반 단위 인턴은 인턴 기간 동안 체결된 인턴 계약을 기준으로 계약에 따라 임금을 지급할지 여부를 결정합니다. 관련 법률에 따르면, 수습기간 근로자의 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약에서 약속한 임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용주가 있는 곳의 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 20 조 * * * 근로자의 시용 기간 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약의 계약임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.