임금을 체불하지 않은 경우, 다음과 같은 방법으로 임금을 요구할 수 있다.

1, 노동감사대대에 불만을 제기하다. 고용인 단위가 국가 규정을 위반하여 노동 보수를 전액 지급하지 않는 경우, 근로자는 노동 행정부에 불만을 제기할 수 있으며, 노동 행정부는 법에 따라 처리해야 한다.

2. 노동 중재. 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상을 원하지 않거나, 화해협의를 달성한 후 협상이 실패하거나 이행되지 않거나, 중재협의를 달성한 후 조정이 실패하거나 이행되지 않을 경우, 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다.

중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

법원에 소송을 제기하다. 근로자가 차용증을 가지고 있다면 신분증, 호적본, 차용증, 고소장 및 사본을 가지고 법원에 민사소송을 제기할 수 있다.

법원은 고용주가 빚을 지불하도록 판결했지만, 고용인은 여전히 지불을 거부하며, 근로자는 판결이 규정된 기한이 만료된 후 2 년 이내에 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.