국유 기업의 집단 호적은 의심할 여지 없이 도시 호구이다. 호적 관리 규정에 따르면 호적은 집단호구와 주민호구로 나눌 수 있는데, 집단호적은 모든 비농업 호적, 즉 도시호구이며, 주민호적은 비농업 호구와 농업호구로 나눌 수 있다. 기업 집단호구라면 농업호구가 될 수 없다.

국유 기업의 집단 호구와 일반 호적의 차이;

1, 단체가구 설립, 이미 근로자와 노동관계를 맺은 경우. 만약 직원들이 공무로 부상을 당하거나 사망할 경우, 회사가 부담하거나 사적으로 해결하려 하지 않거나, 직원들이 동의하지 않을 경우, 직원들은 이를 통해 법적 수단을 통해 권리를 보호할 수 있다. (가장 중요한)

2. 직원들이 회사 집단가구에 정착한 경우, 회사는 다른 이유로 사원의 호적 이전 카드를 만들 수 없습니다. 그렇지 않으면 위법 현상이 있을 것이다.

3. 만약 당신이 앞으로 회사에서 일하지 않는다면, 당신은 전출해야 순조롭게 이직할 수 있습니다.

4. 직원이 관련 호적 증명서나 사퇴가 필요한 경우 인적자원에 많은 수속을 추가합니다. 결혼, 출산, 호적 증명서 발급, 신분증 보충 등.

5. 집단호적제도가 호적을 처리하는 이 업종을 탄생시켰는데, 이 업종은 사기, 뇌물, 권돈거래로 가득 차 있다. 특히 베이징 상하이 등 대중도시.

6. 호적을 해결할 수 있기 때문에 호적을 해결할 수 있는 많은 단위가 되어 임금을 낮추고 장기적으로 값싼 노동력을 사용한다.

법적 근거:

도시 호적 관리 잠행 조례.

문장

무릇 책임자라면, * * * 함께 살고, 함께 살고, 인원수와 관계를 가리지 않고, 한 가구라고 부른다. 하지만 한 가족이 여러 곳에서 별거하여 밥을 나누어 먹는다면, 멀리 떨어져 있거나 여러 가족이 함께 살지만 경제가 독립되어 있는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)