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수령증 당일에 결혼 휴가를 낼 수 있습니까?
예, 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가입니다. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 근로자에게 주는 휴가이며, 고용인 단위가 전액 지불하는 것은 근로자에 대한 정신적 위안이며, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하고 근로자의 권익을 보장하며, 근로자의 적극성을 동원하는 데 중요한 의의가 있다.

일부 지역의 결혼 휴가 일수

상하이: 결혼 휴가 10 일

베이징: 3 일 +7 개 연장 휴가 = 10 일.

랴오닝: 결혼휴가 3 일+추가결혼휴가 7 일 = 10 일.

티베트: 결혼 휴가 10 일

천진: 결혼 휴가 10 일

안후이: 결혼 휴가 13 일

장쑤: 결혼 휴가 3 일+결혼 휴가 연장 10 일 = 13 일.

섬서성: 결혼휴가 3 일+10 결혼 검사일 = 13 일.

구이저우: 결혼휴가 3 일+결혼휴가 연장 10 일 = 13 일.

하이난: 3 일+10 일 = 13 일.

복건: 결혼 휴가 15 일.

충칭: 결혼 휴가 15 일

일반적으로 결혼 휴가는 일반적으로 결혼 증명서를 받는 날부터 계산하지만, 결혼 휴가 신청 시간은 자신의 계획에 따라 정할 수 있으며, 일반적으로 수증 후 반년이나 1 년을 초과할 수 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 51 조

법정 공휴일, 상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.

국유기업 직원 혼상휴가와 관광휴가 관련 문제에 대한 통지.

첫 번째

직공 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망하는 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 결혼 휴가를 줄 수 있다.

둘째

직원들은 결혼할 때 한 곳에서 일하지 않는다. 외지 직원의 직계 친족이 사망할 때 외지에 가서 장례를 치러야 한다면 거리에 따라 또 다른 사휴가를 줄 수 있다.