현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 노동조합 노동법 감독의 업무 원칙은 무엇입니까?
노동조합 노동법 감독의 업무 원칙은 무엇입니까?
"노동조합노동법감독시행방법" 제 3 조는 노동조합노동법감독을 전개하기 위해 지켜야 할 네 가지 원칙을 규정하고 있다.

(1) 법에 따른 감독 원칙: 노동법 감독 활동에서 노조는 법에 따라 내용과 절차를 설정하고 법으로 그 행동을 규범화해야 한다.

(2) 실사구시 원칙: 노동조합이 활동 중 사실을 근거로 조사를 통해 진상을 규명하고 정확한 결론을 도출할 것을 요구한다. 노동법 시행에 하나의 과정이 있다는 것을 현실에서 출발해야 한다.

(3) 대중 원칙에 의존한다: 노동조합 노동법 감독 업무를 잘 하는 보증으로, 노동조합이 감독 업무를 전개할 때 노동자 군중의 지지를 쟁취하고, 노동자 군중의 이익을 진정으로 대표하고 수호할 것을 요구한다. (윌리엄 셰익스피어, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합)

(4) 관련 부서와 밀접하게 협력하는 원칙: 노동조합 노동법 감독 업무를 잘 하는 외적 요구다. 한편으로는, 다른 감독 주체와 밀접한 관계를 유지하고, 밀접하게 협력해야 한다. 반면에 다른 감독 주체의 지지를 적극적으로 쟁취해야 한다.