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노사 관계를 어떻게 증명할 것인가?
노동 계약서에 서명하지 않고 법률 지식을 보급하는 것은 어떻습니까?

1, 지원 등록 양식, 취업 등록 양식, 면접 통신서 등.

2, 작업복, 통행증, 브랜드, 직업증, 기술증명서, 전문증서 연검기록 등 일자리 신분을 증명할 수 있는 정면문서.

3, 임금표, 임금소득 증명서는 회계사가 이름, 사회보장기록, 황금업계 연간 기록, 주택적립금 기록 또는 기타 임금 기록을 답해야 하며, 기타 업무관련 상황은 현금으로 바꿀 수 있다.

4. 카드 기록, 시험 기록, 초과근무 통지 등을 찍습니다.

5. 근로자의 증언.

6. 회사의 수익성이나 회사 웹 사이트에 업무 보고서를 게시합니다.

7. 워크시트 구매 계약, 판매 취소 계약, 고객 수락 업무 기록 등 회사 서명

8. 회사 식품부의 직위 설명, 임금 승인, 차량 이동, 이직 통지,

9, 회사 또는 회사 대왕은 6 장의 영예증서, 염색 조건, 처벌 및 노동조합 회원카드를 받게 됩니다.

10, 이메일, QQ 채팅 기록, 위챗 기록, 출석 문자 기록 등

1 1, 회사 리더와의 대화 및 업무 녹음 비디오

12, 대출 및 상환 증명서 등.

13, 교통경찰이 교통사고 조사에 대해 필기록을 문의하다.

14. 노동감사 6 번 문 불만 등록 및 조회 기록.

15, 편지 (카드 싱글 우편 주소),

따라서 노동계약을 체결하지 않은 근로자는 가능한 노동증명서를 보류해야 한다. 근무증, 출석표, 구매서류, 작업팀 대화기록, 부재 신청 등 노동관계를 증명할 수 있는 모든 증거를 포함한다.