노동 논란은 가장 자주 발생하는 분쟁 중 하나로 간주 될 수 있지만 금액이 작으면 변호사를 고용하는 데 드는 비용이 높기 때문에 많은 당사자들이 스스로 중재를 신청하기를 원합니다. 그러나 나는 노동 중재 신청서를 어떻게 써야 할지 모르겠다. 다음은 노동중재신청서 작성 방법입니다. 노동 중재 신청서에는 1, 제목이 포함되어야 합니다. 모든 노동 중재 신청은 직접' 노동 중재 신청서' 라는 제목을 붙일 수 있다. 신청자 정보; 필요한 정보에는 신청자의 이름, 주민등록번호 및 연락처 주소가 포함됩니다. 기타 정보: 지원자의 성별, 나이, 국적, 연락처 전화 등 3. 피청구인의 정보. 4. 중재 요청. 사실과 이유; 이 부분에서 써야 할 내용은 쌍방 노사 관계의 기본 사실을 포함한다. 중재 요청서의 모든 요청에 대해, 너는 네가 왜 그렇게 많은 금액을 요구하는지 상세히 설명해야 한다. 반드시 분명히 써야 한다. 제출 단위; 당신이 노동 쟁의가 발생한 장소와 당신이 있는 직장의 소재지에 따라, 당신이 어떤 노동 중재위원회에 중재를 제출할지 결정한다면, 당신은 이렇게 쓸 수 있습니다. (존 F. 케네디, 노동중재위원회, 노동중재위원회, 노동중재위원회, 노동중재위원회) 모르는 것은 12333 문의를 하거나 현지 노동부에 문의할 수 있습니다. 7. 지원자 서명 및 일자. 8. 신청 마지막에 중재 규정에 따라 근무지, 입사 시간, 이직 시간, 단위 탈출 여부를 적어야 할 수도 있다.