기업에 대한 편견이 많다. 기업들은 항상 여성이 남성보다 못하다고 생각하기 때문에 채용할 때 항상 남성을 우선적으로 고려한다. 그렇다면 이런 상황은 여성에게 매우 불경스럽고 불평등한 것이다. 대부분의 여성들은 이 상황을 알게 된 후에도 불만을 제기했고, 우리나라는 이미 관련 법규를 가지고 있다. 하지만 구직을 할 때 회사에 이런 요구가 있다는 것을 알게 되면, 관련 부서에도 반영해서 고소할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일부 기업의 임원으로서, 모두들 장기적으로 의논해야 한다. 오늘날 사회에서는 남자가 더 좋고 여자가 더 좋다고 말할 수 없다. 사람마다 잠재력이 다르기 때문이다.
성별이 우수하지 않은 근시 기업은 결국 그리 좋지 않을 것이다. 남자가 여자보다 우수할까? 여자가 남자보다 약해야 하나요? 이런 봉건사상은 이 시대에 나타날 줄은 생각지도 못했다. 모든 구직자는 존경받을 만하다. 채용을 선택하지 않아도 성차별이 있어서는 안 된다. 현재 사회의 일부 여론 추세도 사람들의 생각을 바꾸었다. 어떤 사람들은 여성이 더 우수하다고 생각하지만, 어떤 기업들은 남성이 더 우수하다고 생각한다.
어리석은 방법 때문에 실력 있는 사람을 잃지 마라. 이런 편파적인 생각은 구직자에게 불공평함을 느끼게 하고, 회사에서 일부 인재를 잃게 할 수도 있다. 채용할 때 우리가 주목해야 할 것은 지원자의 실력이지 지원자의 성별이 아니다.