고용주가 3 만 근로자의 임금을 체납하는 경우, 고용주는 재산 이전, 도피 등으로 근로자 보수 지불을 피한다. , 또는 근로자 보수를 지불하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있고, 액수가 큰 경우, 고용인이 3 년 이하의 징역 또는 구속, 그리고 단처벌금을 처분할 수 있다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 1. 재산 이전, 은닉 등의 수단으로 근로자의 노동 보수 지불을 피한다. , 또는 근로자의 노동 보수를 지불하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있을 경우, 정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 지불하지 않고, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 또는 단벌금을 처한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다. 2. 다음 상황 중 하나가' 액수가 크다' 고 판단해야 한다. (1) 3 개월 이상 근로자 노동 보수 지불을 거부하고, 금액은 5 천 원 이상 2 만원 이하이다. (2) 근로자 보수 10 명 이상 지불을 거부하고 누적액은 3 만원 이상 10 만원 이하이다. 각 성, 자치구, 직할시 고등인민법원은 본 지역의 경제사회 발전 상황에 따라 전액에 규정된 금액 범위 내에서 본 지역에서 집행된 구체적인 액수 기준을 조사하여 최고인민법원에 신고할 수 있다.