직장에서 우리는 여러 가지 문제에 부딪힐 것이다. 우리가 문제를 처리할 때, 우선 안전을 최우선으로 해야지, 부주의하지 마라. 우선 순위로서, 우리는 선행자의 목표를 명심해야 한다. "제로부터, 제로에서, 충분한 자신감으로 맞이하고, 극복하고, 공장의 안전교육, 훈련, 학습에 적극적으로 참여하고, 자신의 안전의식을 높이고, 안전생산을 습관으로 만들고, 우리의 행동을 더욱 안전하게 하라. (존 F. 케네디, 자신감명언) 우리는' 나를 안전하게 하라' 는 관념을' 나를 안전하게 하라' 로 바꿔야 한다. 우리가 현실과 밀접하게 연계되어 있는 한, 인간의 안전심리에서 출발하고, 사람들의 안전심리적 성향을 확고히 파악하고, 다른 시기의 안전심리 상태를 파악하고, 사람의 다양한 유형의 안전심리활동을 파악하고, 시간에 따라 변화하고, 사람에 따라 달라지는 안전교육을 실시하면 교육과 심리를 건전하게 만들고, 직원의 자기안전의식을 강화하고, 직원들이' 안전' 을 강하게 중시할 수 있다고 생각한다 이번 안전훈련과 학습을 통해 임시직으로서, 나는 나의 업무 목표에 대해 더욱 명확한 인식을 갖게 되었다. 일의 안전을 위해, 가족과 주변 친구들의 행복을 위해, 나는 앞으로의 일에서 작은 것부터 시작하여, 모든 나사를 고정시켜, 모든 문과 창문을 잘 닫고, 공장의 규칙과 제도를 준수하며, 항상 신중하고, 매사에 조심하며, 안전한 생산을 위해 최선을 다할 것이다!