예산 관리와 거시적 통제를 강화하고, 분배와 감독 기능을 강화하고, 노조가 사회기능과 공운발전을 이행하도록 보장하고,' 중화인민공화국노조법',' 중화인민공화국예법' 등 법률법규에 따라 노조의 실제와 결합해 이 방법을 제정한다. 노동조합 예산은 일정한 절차를 거쳐 비준된 노동조합 경비 연간 수지계획이며, 노동조합 경비를 모금하고 관리하고 잘 활용하는 중요한 수단이며, 노동조합 재무관리의 중요한 내용이다.

각급 노조와 그 소속 예산 관리 단위는 반드시 본 방법에 따라 예산과 결산을 처리해야 한다. 통일지도자, 등급관리' 의 노조 재무관리 체제에 따르면 노조 예산은 일반적으로 전국 총노조, 성급 노조, 시급노조, 현급 노조, 기층 노조의 5 급 관리로 나뉜다. 예산 관리는 하급 관리의 원칙을 따라야 한다.

법적 근거:

노조 예산 관리 방법

제 4 조 노조 예산에는 본급 예산과 단위 예산이 포함된다. 본급 예산은 각 급 노조의 예산을 가리키며, 본급 경비 제공 단위의 예산을 포함한다. 단위 예산이란 본급 예산 공급 경비에 의존하는 노조기관과 독립 채산기구의 예산을 말한다.

제 5 조 현급 이상 노조는 독립회계사업단위에 대한 보조금과 사업단위가 규정에 따라 납부한 수입을 본급 예산에 포함시켜야 한다. 독립적으로 계산하지 않는 사업 단위는 본급 예산에 전액 포함되어야 한다.

제 6 조 모든 수준의 노동 조합은 승인 된 예산을 진지하게 이행해야한다. 규정 절차의 승인 없이는 변경할 수 없습니다.