전반적으로 이 회사는 괜찮다. 이 회사는 직원을 위해 5 보험 1 금을 처리할 수 있는데, 적어도 이 회사는 법적 의식이 강하고 사회적 책임감이 있으며 먹고 살고 있으며 직원들과 사이가 좋다는 것을 설명한다. 회사 문화는 긍정할 만하다. 비교해 보면, 일부 사기업들은 직원들에게 오보험을 지불하기를 원하지 않는다. 이 회사는 오보험뿐만 아니라 주택 적립금도 내는데, 확실히 존경할 만하다. 그래서 전반적으로 이것은 사회적 책임, 법적 의식, 경제적 이익이 모두 좋은 회사이다.

심리적 만족은 물질적 만족보다 더 중요하다. 너의 질문에서 너의 심리적인 만족감을 느낄 수 있다. 이 임금 수준은 일선 도시의 평균 수준보다 낮을 수 있지만, 많은 2 선 도시는 여전히 중간 수준이다. 만약 당신이 보통 직원이라면, 매달 이렇게 안정적인 소득 수준을 가지고 있으면 만족할 것입니다. 실무자로서, 우리는 그 중고위층 관리자들과 비교할 수 없고, 일선 도시와 비교할 수 없고, 자신의 내면세계와만 비교할 수 있다. 따라서 심리적 만족은 종종 물질적 만족보다 큽니다. 이 말은 물질이 중요하지 않다는 말은 아니다. 물질의 중요성은 결국 심리적 만족에 반영된다.