1. 모든 시민의 법정 공휴일은 모두 11 개로 설날 1, 설 3, 청명절 1, 노동절 1, 단오절/kloc 를 포함한다

2. 유급 연가. 직장직원이 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가를 즐기다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다. 전체 1 년 10 년 미만의 직원, 5 일 연가를 즐기세요. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.

다음과 같은 경우 사원은 연차가 없습니다.

1. 근로자는 법에 따라 한여름휴가를 즐기고, 연휴 일수가 연휴가 일수보다 많으며, 연휴가가 없다.

2. 20 일 이상 휴가를 내고 규정에 따라 임금을 공제하지 않은 직원, 무년 휴가

3. 전체 1 년 이상 불만 10 년 동안 병가를 2 개월 이상 낸 직원, 무년 휴가;

4. 직장 10 년 이상 20 년 미만의 직원은 병가를 3 개월 이상 내고 연휴는 하지 않는다.

5. 20 년 이상 근무하고 병가를 4 개월 이상 낸 직원은 연휴가가 없다.

법적 근거: 전국 공휴일 및 기념일 제 2 조.

모든 시민의 휴가:

(1) 설날 연휴 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).

제 6 조

모든 시민의 휴일이 토요일과 일요일과 일치하는 경우 근무일에 휴무를 보충해야 한다. 일부 시민들이 토요일 날 방학을 하면 보상을 하지 않는다.