법률 분석: 각지의 의료보장부는 세 자녀 출산 정책 시행을 적극 지원하고, 여성 근로자 출산 세 자녀 비용 포함 출산 보험 대우 범위, 규정에 따라 출산 의료비 전액 지불, 출산 수당 대우 실시, 보험 가입자의 권익 보장 등을 적극 지원해야 한다. 동시에 도시와 농촌 주민의 의료비 보장과 복지, 신생아 보험 업무를 잘 해야 한다. 세 자녀를 낳는 보험인은 출산 서비스증으로 상응하는 출산 의료 대우 정책을 누리고 있다. 세 자녀를 낳은 부부는 현행법 관련 문서에 따라 1, 2 자녀 출산 서비스 등록 방법을 참고해 오프라인 출산 서비스 등록을 신청할 수 있다. 출산 서비스 등록을 마친 후 향진 (거리) 에서' 출산 서비스증' 을 무료로 발급한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나로 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. (1) 여직원이 출산할 때 출산휴가를 받을 수 있다. (b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.