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노동 중재에 허위 자료를 제공하는 처벌
법률 분석: 노동 중재 당사자가 증거를 위조하면 반드시 상응하는 처벌을 받게 되며 구체적인 처벌 결과는 실제 상황에 따라 더 구분해야 한다. 노동 중재에서 증거를 위조한 처벌이나 노동 중재 당사자가 언제 처벌해야 하는지에 대해서는 화법의 변호사에게 물어볼 수 있다. Com 은 문제 해결에 도움을 구하고 자신에게 이득을 가져다 준다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 111 조. 소송 참가자 또는 다른 사람이 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있는 경우, 인민 법원은 상황의 경중을 근거로 벌금을 부과하거나 구금할 수 있습니다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 중요한 증거를 위조하고 파괴하여 인민법원이 사건을 심리하는 것을 방해한다. (2) 폭력, 위협, 뇌물 방법으로 증인의 증언을 막거나, 뇌물, 위증을 강요하는 사람; (3) 압수, 압류된 재산을 숨기거나, 양도하고, 매각하고, 파기하거나, 인벤토리를 받고, 보관을 명령한 재산을 이관하는 것; (4) 사법인, 소송 참가자, 증인, 통역사, 감정인, 검사인, 집행인을 도와 모욕, 비방, 모함, 구타 또는 보복을 하는 것 (5) 폭력, 위협 또는 기타 방법으로 사법인의 직무 집행을 방해한다. (6) 인민법원이 이미 법적 효력이 발생한 판결, 판결을 이행하지 않는 것을 거부한다. 인민법원은 전항에 열거된 행위 중 하나가 있는 기관에 벌금이나 구금을 부과할 수 있다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.