진나라와 한 왕조의 관원에 대한 시험 제도를 실시하다. 시험은 관원의 정치 공적에 대한 고찰, 즉 오늘의 정치 공적 심사이다. 평가는 직무의 책임을 관원의 능력과 행동과 연결시켜 성과 평가의 기준으로 관원을 구속하고 격려하고, 평가 결과의 좋고 나쁨으로 관원에 대한 상벌을 결정하여, 선과 악을 권고하고, 성과 평가가 작용하게 하는 데 사용된다. 진나라의 시험은 회계제도를 통해 진행되었다. 이전 계획제 는 연초, 군신이 목권 에 1 년 의 세수 예산 을 적어 군주에게 제출하고, 군주는 목권을 두 부분으로 나누고, 군은 우권을 주재하고, 부하는 좌권을 소지하고 있다. 연말이 되면 규정 준수자는 유임되고, 규정 미준수자는 면직된다.

당나라의 시험은 매우 완벽하다. 매년 한 번 시험을 치르고 공무원 시험 3 급 9 급을 시험하는데, 참고기준은' 4 좋은'' 27 좋은' 이다. 사덕은 인의가 듣고, 신중하고, 공평하고, 근면하고 나태하다는 것이다. 사상, 도덕, 업무 방식을 강조하다. "27 대" 는 서로 다른 직위를 구분하고 행정능력과 실적을 강조하여 확정한 것이다. 예를 들어,' 최고의 판사' 의 기준은' 정의로움' 입니다. 장원' 의 기준은' 규율이 엄격하고 학생이 경륜으로 가득하다' 는 것이다. 최고의 교정' 의 기준은' 교정이 진지하고 출판이 명확하다' 는 것이다. 이는 현대출판총국의 편집과 교정에 대한 심사와 비슷하다. 규정 오차율은 만점을 넘지 않아야 한다.