법률 분석: 1. 단속을 선고받은 범죄자의 경우, 고용인 단위는 중화인민공화국 형법 제 39 조의 규정에 따라 노동 보수를 자율적으로 결정한다. 2.' 중화인민공화국형법' 제 72 조에 따르면 사법기관에 의해 집행유예를 선언한 범인은 집행유예시험 기간 동안 노동에 참여하는 기업은 스스로 생활비를 지급한다. 3. 상술한 인원이 규제를 해제하거나 시용 기간이 만료된 후, 고용인 단위는 구체적인 상황에 따라 임금 보수를 다시 결정해야 합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 형법"

제 39 조 단속을 선고받은 범죄자는 집행 기간 동안 다음과 같은 규정을 준수해야 한다.

(a) 법률 및 행정 규정을 준수하고 감독에 복종한다.

(2) 행정기관의 승인 없이는 언론, 출판, 집회, 결사, 퍼레이드, 시위의 자유를 행사할 수 없다.

(3) 집행 기관의 규정에 따라 자신의 활동을 보고한다.

(4) 방문객 접수에 관한 행정 기관의 규정을 준수한다.

(5) 거주하는 시, 현 또는 이주를 떠나면 집행기관에 보고하여 비준해야 한다.

단속을 선고받은 범인은 동등한 노동에 대해 동등한 보수를 받아야 한다.

제 72 조 징역 또는 3 년 이하의 징역형을 선고받은 범죄자는 동시에 아래 조건을 충족하면 집행유예를 받을 수 있다. 이 가운데 만 18 세 미만, 임산부, 만 75 세 미만의 인원이 결발했다.

(a) 범죄 상황이 더 가볍다.

(2) 회개의 표현이 있다.

(3) 재범죄의 위험은 없다.

(4) 집행유예를 선언하는 것은 자신이 거주하는 지역사회에 중대한 악영향을 미치지 않는다.

범죄 상황에 따라 집행유예를 선고할 수 있으며, 동시에 범죄자들이 집행유예시험 기간 동안 특정 활동을 하고, 특정 지역, 장소, 특정 인원에 접근하는 것을 금지할 수 있다.

집행유예를 선고받은 범죄자들은 부가형을 선고받았고, 부가형은 여전히 집행되어야 한다.