법률 분석: 체벌 학생이 있는 기관이나 상급기관이 시정을 명령하고, 줄거리가 심각하며, 법에 따라 처벌한다. 교사와 직원은 미성년자의 인격존엄성을 존중해야 하며, 미성년자에게 체벌, 변상체벌 또는 기타 인격존엄을 모욕하는 행위를 해서는 안 된다. 미성년자의 합법적 권익을 침해하는 것은 교육 행정부나 기타 관련 부처가 시정을 명령하고 직접 책임지는 주관자와 직접책임자에게 법에 따라 처분을 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 교사법' 제 37 조 교사는 다음과 같은 상황 중 하나로 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부에서 행정처분이나 해고를 한다. (1) 의도적으로 교육교학 임무를 완수하지 않고 교육교육에 손해를 끼친다. (2) 학생을 체벌하는 것은 교육이 무효이다. (c) 품행이 좋지 않고, 학생을 모욕하고, 나쁜 영향을 미친다. 교사는 전항 (2) 항, 제 (3) 항에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 줄거리는 범죄를 심각하게 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 중화인민공화국 민영교육촉진법 제 61 조 민영학교는 교육활동에서 교육법, 교사법 규정을 위반하고 교육법, 교사법 관련 규정에 따라 처벌한다.