인민법원 서기원 관리방법 제 2 조에 따르면 서기원은 다음과 같은 임무를 수행해야 한다. (1) 예심 준비 과정의 일상적인 업무를 처리한다. 소송 참가자가 법정에 출두하여 법정 규율을 선포하다. 재판 과정의 기록으로 삼다. 파일 정리, 바인딩 및 보관; 판사가 맡긴 다른 일상 업무를 완성하다.
서기원은 임용제와 계약 관리를 실시하고, 인민법원과 근로자는 법과 본 방법에 따라 임용 계약을 체결한다. 계약 유효기간 내에 인민법원과 노동자 쌍방은 모두 계약의 각종 규정을 이행해야 한다. 고용 계약이 해지되거나 해지되면 쌍방은 즉시 고용 관계를 해지하고, 사원은 더 이상 국가 직원 신분을 가지지 않으며, 사무원 역할을 더 이상 수행하지 않습니다.
확장 데이터:
인민 법원 서기에 대한 관련 요구 사항:
1, 인민법원 서기원은 규정에 따라 직급을 승진시킬 수 있다. 각급 인민법원 서기원의 최고급은 최고인민법원 서기원의 최고급이 국장급이다.
2. 고등인민법원 서기원의 최고 직급에는 부처급이 갖추어져 있다. 중급 인민법원 서기원의 최고 등급은 정과급이다.
기층인민법원 서기원의 최고 수준은 부과급이다. 직할시, 부성급 중급인민법원, 기층인민법원 일부 서기원의 직급은 본 조 제 4 항, 제 5 항의 규정보다 약간 높을 수 있다.
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