(1) 민사책임, 민사책임은 경제법 주체가 경제법규를 위반한 민사법적 결과를 가리킨다.
(2) 행정 책임. 행정책임이란 경제법 주체가 경제법규를 위반하여 부담해야 하는 행정법적 결과 (행정처벌과 행정처분 포함) 를 말한다.
(3) 형사책임은 경제법 주체가 경제법규를 위반하고 범죄를 구성하며 법에 따라 부담해야 하는 형사법의 결과, 즉 형벌을 가리킨다. 형법의 규정에 따라 형벌은 주형과 부가형으로 나뉜다.
법적 근거:' 노동계약법 시행 조례' 제 27 조' 노동계약법' 제 47 조에 규정된 경제보상금의 월급은 근로자가 마땅히 받아야 할 임금에 따라 계산된다. 시간급이나 성과급과 보너스 수당 보조금 등 화폐 수입을 포함한다. 근로자는 노동계약을 해지하거나 해지하기 전 12 개월의 평균 임금이 현지 최저임금보다 낮으며 현지 최저임금기준에 따라 계산한다. 근로자들이 일하는 것이 불만족스럽다 12 개월, 실제 근무 개월 수에 따라 평균 임금을 계산한다.