첫째, 일회성 출산 수당 신청 조건
1. 직원 부부는 국가 가족계획 정책에 부합한다.
직원 부부는 국가의 법정 출산 조건에 부합합니다.
남성 근로자의 배우자는 출산 보험 범위에 포함되지 않습니다.
남성 근로자의 배우자는 정확히 첫 번째 자녀입니다.
5. 남자 근로자의 배우자가 출산하거나 병리 원인으로 유산을 했을 때, 고용인은 이미 출산보험에 가입하여 그 남자 근로자를 위해 출산 보험료 (연체지불, 체납금, 분담금 중단 제외) 를 10 개월 이상 정상적으로 납부했다.
참고: 모든 남성 근로자의 배우자가 이 출산 수당을 받을 수 있는 것은 아니며 실업, 임신, 출산보험을 내지 않은 아내만 즐길 수 있다.
둘째, 일회성 출산 보조금 신청 과정
시간: 배우자 출산 후 3 개월.
위치: 당신이 일하는 사회 보장국.
재료:
1, 신청서 (보험 기관의 공식 도장을 찍음)
2. 가족계획 부서에서 발급한 증명서 (예:' 출생상태 증명서' 또는' 최초 출산증명서')
3. 부부 쌍방의 신분증;
4. 아기의 출생증명서나 사망증명서, 의학진단증명서 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
5. 배우자가 입원하여 출산하는 유효한 인보이스 원본 및 배우자호적 소재지 주민위원회가 발행한 무직 증명서;
6. 아기가 오프사이트에서 태어나면 유효한 송장 원본, 요약 목록 및 현지' 오프사이트 출생 신고서' 도 제공해야 합니다.
기타 자료는 각 지역의 관련 문서에 따라 준비한다. 알 수 없는 자료가 있으면 현지 사회보장국에 문의할 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.